H-1B Visa বন্ধের পথে IBM! ট্রাম্পের কড়াকড়িতে বিপাকে ভারতীয় IT কর্মীরা?

আমেরিকায় কাজ করার স্বপ্ন, বিশেষ করে তথ্যপ্রযুক্তি পেশাদারদের কাছে, বরাবরই অন্যতম আকর্ষণ। ভারতের লাখ লাখ ইঞ্জিনিয়ার, সফটওয়্যার ডেভেলপার আর আইটি এক্সপার্ট বছরে বছরে পাড়ি দেন উন্নত সুযোগের টানে। কিন্তু ট্রাম্প প্রশাসনের কড়া অভিবাসন নীতির কারণে এখন ছবি বদলেছে। আশঙ্কার মেঘ আরও ঘনাল, যখন IBM পরিষ্কার জানিয়ে দিল—তাদের সবচেয়ে বড় বিভাগ IBM Consulting-এ নতুন করে আর কোনও কাজের ভিসা বা গ্রিন কার্ড স্পনসর করবে না তারা। মানে, ভবিষ্যতে এই বিভাগে যারা চাকরি করতে চাইবে, তাদের জন্য H-1B ভিসা পাওয়ার রাস্তা অনেকটাই বন্ধ।

এই সিদ্ধান্তটা প্রকাশ্যে এসেছে ১০ নভেম্বর ২০২৬-এ। প্রযুক্তি দুনিয়ায় আলোচনা তো চলছিলই, এবার সেখানে নতুন ঢেউ উঠল। বহু বছর ধরে অ্যামেরিকার টেক কোম্পানিগুলো বাইরে থেকে দক্ষ মানুষ এনে H-1B ভিসায় নিয়োগ করত। ভারতীয় কর্মীদের অংশও এতে কম নয়।

তাহলে ব্যাপারটা দাঁড়াচ্ছে—IBM যদি স্পনসর বন্ধ করে, যারা আগে থেকেই H-1B ভিসা নিয়ে কাজ করছেন, তাদের চাকরি কি থাকবে? নাকি বেরিয়ে যেতে হবে? ট্রাম্প প্রশাসনের আওতায় নীতিটা বদলেছে বলেই কি এমন সিদ্ধান্ত? একটু খোলাসা করেই দেখি।

IBM কেন হঠাৎ ভিসা ও গ্রিন কার্ড স্পনসর বন্ধ করল?

আন্তর্জাতিক রিপোর্ট বলছে, শুধুমাত্র IBM Consulting-এ বেশিরভাগ পদে এবার এই সুবিধা বন্ধ করছে IBM। ধারাবাহিকভাবে ১.৫ লক্ষরও বেশি কর্মী এই বিভাগে আছে। এরকম বড় বিভাগে এমন পদক্ষেপ মানে ব্যাপারটা গুরুত্বহীন নয়।

সংস্থার মুখপাত্রের বক্তব্য ছিল, আগে আমেরিকায় দক্ষ কর্মীর অভাব থাকায় বাইরে থেকে উচ্চদক্ষতাসম্পন্ন জনবল নিয়োগ করত তারা। কিন্তু এখন ধারণা পালটে গেছে। বাজারে কর্মী মেলে ভালো, ক্লায়েন্টদের প্রয়োজনও বদলেছে। সেটাই মাথায় রেখে মুলতুবি সিদ্ধান্ত।

তাতে বুঝে নেওয়া ভাল, এটা শুধু ট্রাম্প প্রশাসনের কড়াকড়ির জন্যে নয়। IBM-এর নিজের ব্যবসার পালাবদলের কারণও আছে পেছনে। তবে হ্যাঁ, এখনই যখন আমেরিকায় বিদেশিদের নিয়োগ নিয়ে প্রশাসনিক নজরদারি তুঙ্গে, তখন এত বড় ঘোষণা একটা বার্তাও দেয়।

IBM-এর কর্মীরা কী করবে এখন?

সবচেয়ে বেশি চাপ পড়েছে তাদের ওপর, যারা IBM Consulting-এ আছেন আর ভিসা স্পনসরশিপ ছাড়া আমেরিকায় থাকা প্রায় অসম্ভব। Bloomberg-এর এক রিপোর্টের কথায়, এই কর্মীদের সামনে দুই সম্ভাবনা। চাইলে তারা IBM-এর অন্য কোনও দেশের অফিসে চলে যেতে পারেন। না হলে, উপায় না থাকলে হয়তো বছরের শেষেই চাকরি ছাড়তে হবে।

এখন, যারা বাইরে থেকে পরিবার নিয়ে বছর দশেক ধরে আমেরিকায় থিতু হয়েছেন, তাদের জন্য এটা বড় দুশ্চিন্তার কারণ। আরও পরিষ্কার করে বললে, IBM বলছে না যে সব H-1B কর্মীর ভিসা কাটা যাচ্ছে। বা পুরো IBM-এ স্পনসরশিপ বন্ধ—এতটা একরকমও নয়। সিদ্ধান্ত মূলত Consulting ডিভিশনে প্রযোজ্য।

আর যারা এখন কাজ করছেন, তাদের বিদ্যমান ভিসার কী হবে, পুরো খোলাসা আসেনি।

H-1B ভিসা আসলে কী? কেন ভারতীয়দের কাছে এত গুরুত্ব?

H-1B মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের একটি বিশেষ স্কিল-ভিত্তিক কর্মসংস্থান ভিসা। যাদের বিশেষ দক্ষতা দরকার, মার্কিন কোম্পানিগুলো বিদেশি কর্মী নেয় এই ভিসায়। বিজ্ঞান, টেক, ইঞ্জিনিয়ারিং, ডেটা অ্যানালিটিক্স, ক্লাউড কম্পিউটিং, এসব ক্ষেত্রে ভারতে ট্রেনিং এবং অভিজ্ঞতার অভাব নেই।

এই ভিসার সময়কাল সাধারণত তিন বছর, যা আবার বাড়ানো সম্ভব। এতেই গেল কয়েক দশক ধরে হাজার হাজার ভারতীয় পেশাদার চাকরি পান আমেরিকায়।

তিনটে মূল কারণ—
১) মার্কিন টেক সেক্টরে দক্ষ পেশাদারের চাহিদা সমান।
২) ভারতীয়রা রীতিমতো ব্যাপক সংখ্য়ায় এই স্কিলে পারদর্শী।
৩) অনেক বড় টেক কোম্পানিতেই ভারত-মার্কিন দুই শাখার মধ্যে কর্মী বদল সম্ভব।

এই কারণেই H-1B ভারতীয়দের দীর্ঘদিনের ভরসার রাস্তা।

H-1B থেকে গ্রিন কার্ড—স্বপ্নের পথ

অনেকেই শুধু কাজ করতে না, বরং স্থায়ীভাবে আমেরিকায় থাকতে চান। সেখানে আসে গ্রিন কার্ডের কথা। চাকরির সাহায্যে গ্রিন কার্ড পাওয়ার জন্য PERM নামের একটি প্রক্রিয়া আছে। কোম্পানিকে প্রমাণ করতে হয়, ওই চাকরির জন্য যোগ্য মার্কিন মানুষ পাওয়া যাচ্ছে না, তাই বিদেশি নিয়োগ জরুরি। PERM শেষ হলেও এরপরেও আরও কিছু ধাপ আছে।

IBM স্পনসরশিপ বন্ধ করায় শুধু নতুন H-1B নয়, অনেকের ভবিষ্যৎ গ্রিন কার্ডের স্বপ্নেও ধাক্কা লাগতে পারে। বিশেষত, যারা বছরের পর বছর ধরে গ্রিন কার্ডের লাইনে অপেক্ষায় ছিলেন।

ট্রাম্প প্রশাসনের কড়াকড়ি কেন?

ডোনাল্ড ট্রাম্প ফের প্রেসিডেন্ট হতেই শুরু হলো অভিবাসন নীতির পাল্টে ফেলার চেষ্টা। সরকারের সোজা কথা, আগে আমেরিকানদের চাকরি, তার পর বিদেশি কর্মী। এই কারণেই H-1B ভিসা পাওয়ার নিয়মে কড়াকড়ি বেশি।

শুধু তাই নয়, কিছু কিছু কোম্পানি ফরেনারদের কম বেতনে নিয়োগ করে মার্কিন কর্মীদের খেসারত দিতে পারে, এই ধারণায় প্রশাসন আরও ফি বাড়িয়েছে (নতুন আবেদন করলে ১ লাখ ডলার ফি) আর নিয়োগের নিয়মও কঠোর করেছে। যারা ভালো বেতন দেয়, তারাই আগে পাবেন, এই নিয়ে লটারি নিয়ম বদলেছে। ফলে, কম বেতনের চাকরিতে কেউ নিয়োগ করতে চাইলে কতটা সমস্যা বাড়বে তা বুঝতে পারছেনই।

Microsoft, Adobe, Infosys-এর ওপরেও চাপে

IBM-এর আগে থেকেই Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, TCS-এর মতো সংস্থাগুলোর ওপরও নজরদারি বড়েছে। অভিযোগ উঠেছিল, PERM ব্যবহারে নিয়ম ঠিকমতো মানা হচ্ছে না। যদিও এসব অভিযোগ এখনও আদালতে টিকে থাকা মানে অপরাধ প্রমাণ হয়নি।

IBM-এর ক্ষেত্রে তবে সরাসরি প্রশাসন কোনও অভিযোগ আনেনি। তাই ইচ্ছেমতো IBM-এর সিদ্ধান্ত আর প্রশাসনিক পদক্ষেপকে গুলিয়ে ফেলা ঠিক নয়।

IBM-এর H-1B ভিসার পরিমাণ

USCIS বলছে, ২০২৬ অর্থবছরে IBM পেয়েছিল ১,৬১১ H-1B অনুমোদন। ২০২৫-এ ছিল ২,০৪৫। ২০০৯ সাল থেকে মোট ২৭,৮৬৩টি H-1B পেয়েছে IBM, স্পনসরদের দিক থেকে ২০ নম্বরে। অবশ্য, একই কর্মী ভিসা নবীকরণ করলে বা স্ট্যাটাস বদলালেও সংখ্যা বেড়ে যায়। এই হিসেব থেকে অন্তত বোঝা যায়, IBM বরাবরই বিদেশি টেক কর্মীদের ওপর নির্ভর করত।

ভারতীয় কর্মীদের কী হবে?

এই সিদ্ধান্ত নিয়ে সবচেয়ে বেশি মাঠ গরম করছে ভারতীয় আইটি পেশাদারদের মধ্যে। সহজবোধ্য কারণ, আমেরিকার টেক ইন্ডাস্ট্রিতে ওদের উপস্তিতি বিশাল। IBM-এর মতো সংস্থা যখন স্পনসরশিপ কমাবে, অন্য বড় কোম্পানিগুলোও নীতি বদলাতে পারে।

কিছু সম্ভাব্য প্রভাব:
১. নতুন চাকরির সুযোগ কমে যাবে।
২. আমেরিকার অফিসে থাকা অনেককেই অন্য দেশে এবার যেতে হতে পারে।
৩. স্থায়ীভাবে থাকার স্বপ্নে বাধা আসবে।
৪. কম স্পনসরশিপে প্রতিযোগিতা আকাশছোঁয়া হবে।

তবে, সবার ক্ষেত্রে এক চিন্তা নয়। ভিসার ধরন, নিয়োগকারী কে, দায়িত্ব কোনটা, সবই ভবিষ্যত নির্ধারণ করবে।

আগ্রহীদের চট করে কী করা উচিত?

যারা আমেরিকায় কাজের ইচ্ছে রাখছেন, এখন সঠিক পরিকল্পনা ছাড়া সামনে এগোনো মুশকিল। এক H-1B-তেই ভরসা না করে, বিশ্বের অন্যান্য আইটি চাকরির সুযোগ খুঁজে দেখা ভালো। চাহিদাসম্পন্ন টেকনোলজি—AI, ক্লাউড, সাইবারসিকিউরিটি, ডেটা সায়েন্স—এসব স্কিলে দক্ষতা বাড়ান।

আর যেসব কোম্পানি অ্যাপ্লাই করবেন, সেখানকার স্পনসরশিপ নীতিটা আগে জানুন। আমেরিকার পাশাপাশি কানাডা, ইউকে, অস্ট্রেলিয়া, জার্মানির মার্কেটও নজরে রাখুন। যদি ইতিমধ্যে ভিসা নিয়ে আছেন, তাহলে ভিসার জন্য ঠিকঠাক ডকুমেন্ট, মেয়াদ—সব আপডেট রাখুন। সম্ভব হলে, আইনি জটিলতায় পড়ার আগে ইমিগ্রেশন ল’ইয়ারের পরামর্শ নিন।

IBM-এর রাস্তা ভবিষ্যতের নতুন ট্রেন্ড?

সবচেয়ে বড় কথা, IBM-এর এই সিদ্ধান্ত কি আমেরিকার আইটি ইন্ডাস্ট্রিতে নতুন প্রবণতা তৈরির ইঙ্গিত? নিশ্চিতভাবে বলা যায় না। কারণ, প্রত্যেক কোম্পানির চাহিদা আর আর্থিক অবস্থা তো আলাদা। অনেক বড় টেক কোম্পানি এখনও দক্ষ আইটি কর্মীর জন্য ভারত বা অন্য দেশেই নজর রাখছে—বিশেষ করে AI, সেমিকন্ডাক্টর, সাইবারসিকিউরিটি, ক্লাউডের মতো খাতে। প্রশাসনের কড়া নীতিতে কেউ আবার স্থানীয় নিয়োগ বাড়াবে, কেউ বা বিদেশি অফিসে শিফট করাবে।

IBM-এর সিদ্ধান্তে ভবিষ্যতে আরও কে কোন রাস্তায় যায়, সেটাই সময় বলবে।

শেষ কথায়

ট্রাম্প প্রশাসনের কড়াকড়ির মধ্যে IBM-এর বিজ্ঞপ্তি নতুন আলোড়ন তুলেছে। বিশেষত, অনেক ভারতীয় টেক কর্মীর কাছে এই খবর দুশ্চিন্তার। কারণ তাদের স্বপ্নটা—আমেরিকায় স্থায়ী হওয়া আর উন্নত সুযোগ—H-1B ভিসার পথেই তৈরি হয়।

তবে, এটা শেষ নয়—IBM-এর সিদ্ধান্ত মানে সব দরজা বন্ধ হয়ে যাওয়া নয়। এখনই যে সবকিছু বদলে যাবে, এমন নয়। কোথাও নীতি পালটে যেতে পারে, কোথাও আগে যেরকম ছিল, সেভাবেই চলবে।

সবশেষে বলি, ভবিষ্যতের জন্য সতর্ক থাকা, নিয়ম বদলালে তাতে কান খাড়া রাখা, আর প্রয়োজন পড়লে আইনি পরামর্শ নেওয়াই সবচেয়ে কাজে দেবে।

ডিসক্লেমার: এই প্রতিবেদনটা শুধুই তথ্য এবং শিক্ষামূলক উদ্দেশ্যে, আইনি কিছু নয়। সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞ আর USCIS-এর অফিসিয়াল গাইডলাইন দেখে নিন।